Veel professionals krijgen er na het jaargesprek niets bij, terwijl dit wel dé gelegenheid is om naar een hoger salaris te gaan. Na de Online Training Jaargesprek weet je hoe je wél een hoger salaris krijgt.
Zat jij vorig jaar na je jaargesprek weer teleurgesteld achter je bureau?
Bijvoorbeeld omdat je verwacht had dat je leidinggevende wel met een hoger salaris over de brug zou komen, na al je harde werken?
Of heb je misschien wel om een hoger salaris gevraagd, maar gaf je de moed al snel op? Bijvoorbeeld omdat je een reactie kreeg waardoor je met je mond vol tanden stond?
Een goede prestatie is een basis voor een hoger salaris, maar nog geen garantie. Na 5 jaar professionals zoals jij naar een hoger salaris te hebben gebracht, weet ik als geen ander dat er ontzettend goede mogelijkheden liggen tijdens je jaargesprek. Deze worden heel vaak onderschat.
En: in de meeste gevallen lopen diezelfde professionals een hoger salaris mis, omdat ze geen idee hebben hoe ze die mogelijkheden moeten pakken. Ze hebben een gebrek aan kennis en ervaring op het gebied van salarisgesprekken.
Ben jij ook zo’n professional?
Hierdoor krijg jij na je jaargesprek geen hoger salaris :
- Je hebt te weinig kennis van je salaris en marktwaarde.
- Je hebt geen plan van aanpak voor het gesprek.
- Je hebt onvoldoende beeld van wat de echt slimme argumenten zijn.
- Je weet niet hoe je moet reageren op weerwoord.
- Je weet niet hoe het aan de andere kant van de tafel werkt.
- Je hebt nog nooit de ‘derde helft’ gespeeld.
Herkenbaar?
En ben jij wel toe aan een hoger salaris?
De praktijk leert dat je in de meeste gevallen daar zelf voor moet zorgen.
Als professional verdien je het om naar waarde beloond te worden. Maar dat betekent nog niet dat je dit automatisch op je loonstrook terugziet.
Met de Online Training Jaargesprek werk je stap voor stap toe naar een hoger salaris.
Tijdens de training ga je precies uitzoeken waar voor jou de mogelijkheden en kansen liggen. En natuurlijk ook hoe je die kan benutten. Misschien heb je al een idee, maar vaak is dat veel meer dan je denkt.
De Online Training Jaargesprek helpt je aan een hoger salaris wanneer:
- Je toegenomen ervaring niet wordt beloond.
- Vergelijkbare anderen meer verdienen.
- Je functie zwaarder is geworden.
- Je een bijzondere prestatie hebt geleverd.
- Je de laatste tijd weinig of geen verhoging hebt gehad.
- Je veel extra klussen hebt verricht op je werk.
Je hoeft maar 1 van deze redenen te hebben om met succes over een hoger salaris te gaan praten.
Tijdens de Online Training Jaargesprek leer je:
- Hoe je uitzoekt hoe hoog je salaris zou moeten zijn.
- Welke concrete opties er nu al liggen voor jouw hogere salaris.
- Hoe je tijdens jouw jaargesprek naar een hoger salaris toewerkt.
- Welke argumenten jouw leidinggevende op geen enkele manier kan weerleggen.
- Wat je beslist níet moet zeggen.
- Hoe je uit de ‘ontslagklem’ blijft.
Geef je nu op voor de Online Training Jaargesprek
Tijdens de training krijg je alle tools in handen om het gesprek over een hoger salaris te voeren, op een manier die bij jou past. Je hoeft jezelf niet anders voor te doen dan je bent, om hierin succesvol te zijn. Dit is echt voor iedereen mogelijk.
Stap-voor-stap werkboek Online Training Jaargesprek
Direct na aanmelding ontvang je het werkboek van de Online Training Jaargesprek, met daarin de complete voorbereiding op je jaargesprek. Natuurlijk gericht op een hoger salaris en gebaseerd op wat je in de praktijk allemaal kan tegenkomen. Je zet hierin alle stappen die er nodig zijn: ontdekken welk salaris je betaald zou moeten krijgen, welke inhaalslag er mogelijk is, welke prestaties je het beste naar voor kan schuiven tijdens het jaargesprek, enzovoorts. Met het werkboek weet je zeker dat je geen enkele stap overslaat om in je jaargesprek succesvol naar een hoger salaris toe te werken. Geen verrassingen dus!
Dit werkboek blijft je hele loopbaan voor je van waarde, want je kan het ieder jaargesprek opnieuw gebruiken!
2 live trainingen van 1,5 uur
Met de Online Training Jaargesprek krijg je toegang tot 2 live trainingen (webinars) van 1,5 uur, waarin ik je precies uitleg hoe je met het werkboek aan de slag gaat. De trainingen kan je gewoon thuis, achter je computer volgen.
Tijdens webinar 1 Al je kansen in kaart leg ik uit hoe jij de kansen voor een hoger salaris ontdekt: waar liggen jouw sterkste argumenten, hoe zal jouw organisatie naar een hoger salaris kijken, wat ligt er al voor het oprapen?
Tijdens webinar 2 Succesvol verzilveren help ik je het gesprek tot in de puntjes voor te bereiden. Je gaat inventariseren wat je voor weerwoord verwacht en hoe je daar mee om zult gaan.
Je kan al je vragen van tevoren insturen of live stellen. Natuurlijk krijg je van beide trainingen een replay, zodat je alles nog eens na kan luisteren (tot 2 weken na de laatste live sessie). Ook handig als je er tijdens de live training niet bij kan zijn.
Groepsadvies sessie van 1,5 uur
De training wordt afgesloten met een live Q&A sessie, waarin je niet alleen al je resterende vragen kan stellen, maar ook jouw specifieke situatie (anoniem) kan voorleggen voor een persoonlijk advies van mij. Tijdens deze sessie krijg je ook een schat aan informatie door de verhalen uit de praktijk. Met veel aanvullende tips, die voor iedereen interessant zijn!
Je kan je casus van tevoren insturen of live kortere vragen stellen. Natuurlijk krijg je ook van deze training een replay (tot 2 weken na deze sessie), voor als je er tijdens de live sessie niet bij kan zijn.
“Er is echt een wereld voor me open gegaan, ik wist niet dat dit allemaal kon.” (Ciara)
Trainingsdata
- dinsdag 14 februari 2017 van 20.00-21.30 uur: Al je kansen in kaart
- donderdag 16 februari 2017 van 20.00-21.30 uur: Succesvol verzilveren
- dinsdag 24 februari 2017 van 20.00-21.30 uur: Groepsadvies-sessie
Let op: je hoeft er niet live bij te zijn, je krijgt de replays!
Prijs
- De complete training bestaat uit:
- **Stap-voor-stap werkboek (herbruikbaar)
- **Live training van 1,5 uur: Al je kansen in kaart
- **Live training van 1,5 uur: Succesvol verzilveren
- **Live training van 1,5 uur: Groepsadvies sessie; jouw casus (anoniem) besproken
€ 197,-
Maximaal 25 deelnemers
Verdien ik dat geld weer terug?
De eerste opbrengst van de training zit natuurlijk al in het feit dat je een stuk wijzer gaat worden en je voortaan in charge bent als het aankomt op jouw salaris. Je zal merken dat je lang niet zo machteloos bent als je altijd hebt gedacht. Ik kan je nu al beloven dat een salarisgesprek na de training nooit meer hetzelfde zal zijn.
Maar nu het geld, ook heel belangrijk.
Hoe snel je je investering terugverdient, hangt natuurlijk af van de salarisverhoging die je realiseert. De training is gebaseerd op 5 jaar adviseren van professionals. Zij kregen een verhoging tussen 10- en 25%. Een paar voorbeelden wat je bij deze verhogingen jaarlijks meer gaat verdienen:
Huidige salaris € 3.000 + 10% verhoging = € 3.600 bruto per jaar, bij 25% is dat € 9.000 bruto per jaar.
Huidige salaris € 4.000 + 10% verhoging = € 4.800 bruto per jaar, bij 25% is dat € 12.000 bruto per jaar.
Huidige salaris € 5.000 + 10% verhoging = € 6.000 bruto per jaar, bij 25% is dat € 15.000 bruto per jaar.
Je kunt je investering dus heel snel terugverdienen!
Ja, ik wil graag deelnemen aan de Online Training Jaargesprek
“Mijn jaargesprek verliep totaal anders dan voorheen.”
Ik had goede verwachtingen van de training, afgelopen november, maar dat ik zoveel kon leren was een totale verrassing. Met de training vond ik argumenten die ik eerder totaal niet zag. Dat gaf me al zo’n sterk gevoel over het gesprek, dat het voorbereiden en voeren van het gesprek alleen nog maar een kwestie van ‘doen’ was. Mijn leidinggevende kwam onmiddellijk (!) met een verhoging van ca. 12%. Mooi, maar daarmee zat ik nog niet op mijn (markt)waarde. We zijn op dit moment nog in gesprek over een hoger bedrag.
(Bernice)
Was jij de afgelopen keer teleurgesteld over je jaargesprek en (het uitblijven van) salarisverhoging?
Dan hoop ik je zeker te ontmoeten in de training en samen met je aan de resultaten te werken. En dat is niet alleen een hoger salaris. Tijdens de training help ik je aan de argumenten en het vertrouwen om in gesprek te gaan over een hoger salaris. Alleen al het feit dat je in je jaargesprek opkomt voor je prestaties en de waarde daarvan, maakt dat je je beter gaat voelen over jezelf en je werk. Een prettig begin van je nieuwe werkjaar.
Hartelijke groet, Caro Ritsma
P.S. de training volg je vanuit huis, met een stap-voor-stap werkboek, in een kleine groep (je ziet elkaar niet) en met ruimte voor persoonlijk advies.
P.P.S. Heb je twijfel of er voor jou wel een hoger salaris mogelijk is? Je kan me altijd even bellen of mailen (hier vind je de contactgegevens) om dat samen door te nemen; dat verplicht je tot niets. Als ik geen kansen voor je zie, krijg je dat eerlijk te horen.