Online Training

Ga of ben jij aan het solliciteren en wil je in je nieuwe werk straks een hoger salaris gaan verdienen? Maar denk je “Ach, dat salaris komt wel als ik aangenomen ben.” Waarschijnlijk zijn de kansen op een echt hoger salaris dan al flink geslonken.
Na Nieuw Werk voor een Hoger Salaris, de online training, weet je hoe je wél een hoger salaris krijgt.

Ben jij op zoek naar nieuw werk en wil je dit keer wél met succes het gesprek over je salaris voeren?

En niet achteraf blijven zitten met het knagende gevoel dat er veel meer in had gezeten?

Of heb je in vorige gesprekken over je arbeidsvoorwaarden de nodige salarisachterstand opgelopen en wil je dat in je nieuwe baan inhalen?

Wanneer je de volgende stap in je loopbaan bij een nieuwe werkgever zet, zijn er volop kansen voor een hoger salaris, dat weet je natuurlijk. Maar dat is nog geen garantie dat je het ook krijgt. Na 5 jaar professionals zoals jij naar een hoger salaris te hebben gebracht, weet ik als geen ander wat een goede aanpak is en waar velen struikelen op weg naar een hoger salaris.

Vooral de struikelblokken kent men niet. En: in de meeste gevallen lopen diezelfde professionals een hoger salaris mis, omdat ze geen idee hebben hoe ze hun mogelijkheden moeten benutten. Ze hebben een gebrek aan kennis en ervaring op het gebied van salarisgesprekken.

Ben jij ook zo’n professional?

Hierdoor krijg jij straks nauwelijks een hoger salaris:

  • Je denkt al snel dat je weggestuurd wordt, als je ’te hoge eisen’ stelt .
  • Je cv is niet ingericht op een hoger salaris.
  • Je hebt te weinig kennis van je salaris en marktwaarde.
  • Je hebt geen plan van aanpak voor het gesprek.
  • Je hebt onvoldoende beeld van wat de echt slimme argumenten zijn.
  • Je weet niet hoe je moet reageren op weerwoord.
  • Je weet niet hoe het aan de andere kant van de tafel werkt.

Herkenbaar?

En ben jij wel toe aan een hoger salaris?

Als professional verdien je het om naar waarde beloond te worden. Maar dat betekent nog niet dat je dit automatisch op je loonstrook terugziet.

De enige die daar echt voor kan zorgen, ben JIJ!

(En nee, ook die vriendelijke recruiter gaat dat echt niet voor je regelen).

Met de online training Nieuw Werk voor een Hoger Salaris werk je stap voor stap toe naar een hoger salaris.

Tijdens de training ga je precies uitzoeken waar voor jou de mogelijkheden en kansen liggen. En natuurlijk ook hoe je die kan benutten. Misschien heb je al een idee, maar vaak is dat veel meer dan je denkt.

Nieuw Werk voor een Hoger Salaris helpt je, omdat je hierna weet:

  • Wat je marktwaarde is en welke (eventuele) achterstand je meteen in kunt halen.
  • Hoe je in iedere fase van het solliciteren al stappen zet naar een hoger salaris.
  • Wanneer je nieuwe werkgever zelf de argumenten voor een hoger salaris aanreikt.
  • Wat maakt dat je straks op je gemak het arbeidsvoorwaardengesprek voert.
  • Hoe je uit de houdgreep van hardnekkige misverstanden over het salarisgesprek blijft

Bij een arbeidsvoorwaardengesprek bij een nieuwe werkgever voel je je al snel machteloos; je staat er immers alleen voor.

Na de training zal dit beeld 180 graden zijn gedraaid, omdat je weet welke touwtjes jij in handen hebt én hoe je hiermee vervolgens een hoger salaris krijgt.

En het mooie is: dat kan op een manier die bij jou past.

Tijdens Nieuw Werk voor een Hoger Salaris leer je:

  • Hoe een salaris-proof cv eruit ziet.
  • Uit te zoeken hoe hoog je salaris zou moeten zijn (nu en straks).
  • Wat een correcte manier is om vragen over je salaris af te wimpelen.
  • Welke cruciale salarisinformatie je al tijdens sollicitatiegesprekken krijgt.
  • Welke argumenten in een slim plan van aanpak passen.
  • Welke mythes over het salarisgesprek jou nu al verlammen.
  • Het maximale eruit te halen & je werkgever daarmee nóg blijer met je maakt.

Geef je nu op voor Nieuw Werk voor een Hoger Salaris.

Tijdens deze online training krijg je alle tools in handen om je arbeidsvoorwaardengesprek naar een goed hoger salaris te leiden, op een manier die bij jou past. Je hoeft jezelf niet anders voor te doen dan je bent, om hierin succesvol te zijn. Dit is echt voor iedereen mogelijk.

Stap-voor-stap werkboek Nieuw Werk v/e Hoger Salaris

Voorafgaand aan de training ontvang je het werkboek van Nieuw Werk voor een Hoger Salaris, met daarin de complete voorbereiding op je arbeidsvoorwaardengesprek van straks. Natuurlijk gericht op een hoger salaris en gebaseerd op wat je in de praktijk allemaal kan tegenkomen. Je zet hierin alle stappen die er nodig zijn: ontdekken welk salaris je betaald zou moeten krijgen, welke inhaalslag er mogelijk is, welke argumenten je het beste naar voor kan schuiven tijdens het jaargesprek, enzovoorts. Met het werkboek weet je zeker dat je geen enkele stap overslaat om in je arbeidsvoorwaardengesprek succesvol naar een hoger salaris toe te werken.

Geen verrassingen dus!

Dit werkboek blijft je hele loopbaan voor je van waarde, want je kan het ieder arbeidsvoorwaardengesprek opnieuw gebruiken!

2 live trainingen van 1,5 uur

Met Nieuw Werk voor een Hoger Salaris krijg je toegang tot 2 live trainingen (webinars) van 1,5 uur, waarin ik je precies uitleg hoe je met het werkboek aan de slag gaat. De trainingen kan je gewoon thuis, achter je computer volgen.

Tijdens webinar 1 Al je kansen veiligstellen leg ik uit hoe je in iedere sollicitatiefase belangrijke momenten meemaakt, die de hoogte van je salaris straks zullen beïnvloeden: hoe je een cv goed inricht, wat je doet met vragen over je salaris, salarisachterstand en marktwaarde onderzoeken, de argumenten die je nieuwe werkgever aanreikt, enzovoorts.

Tijdens webinar 2 Succesvol verzilveren help ik je het gesprek tot in de puntjes voor te bereiden. Je gaat inventariseren wat je voor weerwoord verwacht en hoe je daarmee om zult gaan. Ook zullen we een paar hardnekkige mythes tegen het licht houden, waardoor je met veel meer gemak het gesprek in zult gaan.

Je kan al je vragen van tevoren insturen of live stellen. Natuurlijk krijg je van beide trainingen een replay, zodat je alles nog eens na kan luisteren (tot 2 weken na de laatste live sessie). Ook handig als je er tijdens de live training niet bij kan zijn.

Groepsadvies sessie van 1,5 uur

De training wordt afgesloten met een live Q&A sessie, waarin je niet alleen al je resterende vragen kan stellen, maar ook jouw specifieke situatie (anoniem) kan voorleggen voor een persoonlijk advies van mij. Tijdens deze sessie krijg je ook een schat aan informatie door de verhalen uit de praktijk. Met veel aanvullende tips, die voor iedereen interessant zijn!

Je kan je casus van tevoren insturen of live kortere vragen stellen. Natuurlijk krijg je ook van deze training een replay (tot 2 weken na deze sessie), voor als je er tijdens de live sessie niet bij kan zijn.

“Er is echt een wereld voor me open gegaan, ik wist niet dat dit allemaal kon.” (Ciara)

“Wat een fijne training dit!” (Zoë)

Trainingsdata

  • dinsdag 18 april 2017 van 20.00-21.30 uur: Al je kansen veiligstellen
  • donderdag 20 april 2017 van 20.00-21.30 uur: Succesvol verzilveren
  • dinsdag 25 april 2017 van 20.00-21.30 uur: Groepsadvies-sessie

Let op: je hoeft er niet live bij te zijn, je krijgt de replays!

Prijs

  • De complete training bestaat uit:
  • **Stap-voor-stap werkboek (herbruikbaar)
  • **Live training van 1,5 uur: Al je kansen veiligstellen
  • **Live training van 1,5 uur: Succesvol verzilveren
  • **Live training van 1,5 uur: Groepsadvies sessie; jouw casus (anoniem) besproken
  • **BONUS: E-boek: Een salaris-proof cv – in 5 stappen de bodem onder een hoger salaris

€ 247,-

Maximaal 25 deelnemers

Verdien ik dat geld weer terug?

De eerste opbrengst van de training zit sowieso al in het feit dat je een stuk wijzer gaat worden en je voortaan in charge bent als het aankomt op jouw salaris. Een extra profilering als professional dus. Je zal merken dat je lang niet zo machteloos bent als je altijd hebt gedacht. Ik kan je nu al beloven dat een arbeidsvoorwaardengesprek na de training nooit meer hetzelfde zal zijn.

Maar nu het geld, ook heel belangrijk.

Hoe snel je je investering terugverdient, hangt natuurlijk af van de salarisverhoging die je realiseert. De training is gebaseerd op 5 jaar adviseren van professionals. Zij kregen doorgaans een verhoging tussen 10- en 25% (al ligt dit ook geregeld hoger, het ‘record’ bij nieuw werk op 67%). Een paar voorbeelden wat je bij deze verhogingen jaarlijks meer gaat verdienen:

Huidige salaris € 3.000 + 10% verhoging = € 3.600 bruto per jaar, bij 25% is dat € 9.000 bruto per jaar.

Huidige salaris € 4.000 + 10% verhoging = € 4.800 bruto per jaar, bij 25% is dat € 12.000 bruto per jaar.

Huidige salaris € 5.000 + 10% verhoging = € 6.000 bruto per jaar, bij 25% is dat € 15.000 bruto per jaar.

Je kunt je investering dus heel snel terugverdienen!

Ja ik wil graag deelnemen aan de Online Training Nieuw Werk voor een Hoger Salaris

“Ik ben heel erg tevreden met het resultaat!”

Toen ik na de training en alle voorbereiding het gesprek ging voeren, kreeg ik eerst een aanbod onderaan de schaal. In het gesprek werd gezegd dat mijn voorganger, met vergelijkbare ervaring, daarmee akkoord was gegaan. Dankzij de goede voorbereiding maakte dat me totaal niet zenuwachtig (dat was vroeger wel anders!) en kon ik mijn eigen plan trekken. Dat lukte heel erg goed: ik krijg nu ruim € 8.000 per jaar meer dan eerst werd aangeboden. Ik ben dus heel trots op dit resultaat, maar ook op de manier waarop ik me heb voorbereid en het salarisgesprek heb gevoerd. (Gerry)

Wil jij dit keer je salaris net zo serieus nemen als je nieuwe baan?

Dan hoop ik je zeker te ontmoeten in de training en samen met je aan de resultaten te werken. En dat is niet alleen een hoger salaris. Tijdens de training help ik je aan de argumenten en het vertrouwen om in gesprek te gaan over een hoger salaris. Niet alleen het hogere salaris, maar ook het feit dat je werk maakt van wat je waard bent, zal ervoor zorgen dat je vol vertrouwen aan de slag gaat bij je nieuwe werkgever. Een succesvol salarisgesprek is een enorme boost voor je nieuwe baan, waardoor je je werkgever al op je eerste werkdag hebt overtuigd van je waarde.

Hartelijke groet, Caro Ritsma

P.S. de training volg je vanuit huis, met een stap-voor-stap werkboek, in een kleine groep (je ziet elkaar niet) en met ruimte voor persoonlijk advies.

P.P.S. Heb je twijfel of er voor jou wel een hoger salaris mogelijk is? Je kan me altijd even bellen of mailen (hier vind je de contactgegevens) om dat samen door te nemen; dat verplicht je tot niets. Als ik geen kansen voor je zie, krijg je dat eerlijk te horen.

Iedere maand op je loonstrook het bewijs: jij bent dat hogere salaris echt waard!