Het moment van je arbeidsvoorwaardengesprek is geld waard (deel 1)

arbeidsvoorwaardengesprekTiming is everything in life en dat is zeker iets om te onthouden als er nieuw werk en dus een salarisgesprek in de lucht hangt.

Want dan kan je opeens gebeld worden: jij bent precies de flexibele, vakbekwame professional die ze zoeken.

En ze willen snel verder:

“Kan je morgen langskomen voor het arbeidsvoorwaardengesprek?”

Misschien ben je in de verleiding om hier meteen ja op te zeggen.

Want:

  • Je bent morgen toevallig vrij;
  • Met een ‘ja’ wil je je enthousiasme tonen;
  • Je handelt zaken graag meteen af.

Moet je dat echter ook doen?

Nee, beter van niet

Wanneer je direct na het verlossende telefoontje in gesprek gaat, krijg je zeer waarschijnlijk een lager salaris dan erin had gezeten.

Het is om verschillende redenen belangrijk dat het minstens nog 4-5 dagen duurt voordat het gesprek plaatsvindt.

Waarom?

  • Bovenop de golf van opwinding/vreugde/dankbaarheid over deze kans, ben je minder zakelijk;
  • Je springt niet gelijk ‘in de houding’, dat is een belangrijk signaal voor het gesprek straks;
  • Je hebt eerst een goed plan van aanpak voor het gesprek nodig.

Daarnaast heb ik nog een belangrijk timingadvies voor je. Ik merk steeds vaker dat de dag van de week waarop je het gesprek voert, óók een verschil kan maken.

Mijn gouden praktijktip:

Plan het arbeidsvoorwaardengesprek altijd op een donderdag of vrijdag.

 

In mijn volgende blog zal ik je precies uitleggen hoe je daar je voordeel mee kunt doen.

Meer weten?

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *