SALE SALE
Verdien Wat Je Waard Bent
“Ik heb gisteren een aantal modules van de Hoger Salaris Academie doorlopen en wat ik leerde direct toegepast in het arbeidsvoorwaardengesprek dat ik net heb gehad.
Het resultaat? Ik ben maar liefst twee salarisschalen omhoog gegaan!
Ik had van tevoren een zin voorbereid en uit mijn hoofd geleerd, zodat ik precies wist wat ik wilde zeggen. Toen ik het tijdens het gesprek uitsprak, werd er meteen ja gezegd. De goede voorbereiding zorgde ervoor dat ik met veel meer zelfvertrouwen het gesprek in ging.
Dank voor alle waardevolle tips, ze hebben echt het verschil gemaakt!”
Iris van Aken - augustus 2025
alles voor je salarisonderhandeling ------
* Doorloop alle module-video's (ze duren ieder 15-20 min) voor een complete voorbereiding van je salarisonderhandeling.
* Gebruik alleen de module die je op dat moment nodig hebt.
* Snel advies over tientallen over veelvoorkomende praktijksituaties in de korte video's van de FAQ's.
* Voor zowel je arbeidsvoorwaarden- als je functioneringsgesprekken.
------------ op elk moment in je loopbaan
“Ik zag ertegenop om te beargumenteren welk bedrag ik wilde hebben. Uiteindelijk hoefde dat niet eens. Ik was in staat om met overtuiging de hoogste trede in de schaal te benoemen, die ik passend achtte, zodat deze meteen werd geaccepteerd..”
Sophia, docent
Preview video
Welkom! Deze training is voor werknemers. Lees hier even of jij op de juiste plek bent.
“Natuurlijk is een hoger salaris heel fijn. Punt. Maar dat is niet het enige dat ik heb overgehouden aan het gesprek over mijn salaris. Ik voel me sindsdien meer gewaardeerd en daardoor heb ik ook zichtbaar meer zelfvertrouwen in mijn werk gekregen. Ik ga ook makkelijker een discussie op mijn werk aan.”
Robin
Modules van Verdien Wat Je Waard Bent
Module 1
Jouw salaris
Jouw salaris
Salarissen veranderen snel en jij zal niet de eerste zijn die vergeet ook je 13e maand in je vergelijking mee te nemen.
In deze module zet je al je voorwaarden bij elkaar en check je gelijk of je huidige salaris niet achterloopt.
Gaandeweg ga je voelen dat je een marktconform salaris echt wel waard bent.
Module 2
Jouw huidige werkgever
In gesprek met je huidige werkgever
Ook jouw werkgever heeft zorgen, die zal nooit zomaar nee zeggen met het risico dat jij wegloopt.
In deze module vertel ik wat jouw werkgever belangrijk vindt en hoe je merkt waar deze onzeker over is.
Je begrijpt dat je werkgever ook wat te verliezen heeft, waardoor de 'als-ik-het-niet krijg-moet-ik-hier-weg' druk grotendeels weg gaat.
Module 2
jouw nieuwe werkgever
In gesprek met een nieuwe werkgever
Tijdens je solliciteren krijg je al veel informatie die jouw argumenten voor een hoger salaris straks versterken.
In deze module vertel ik waar op te letten, hoe je cv salaris proof wordt, hoe je cv vertaald naar wat je in de nieuwe functie waard bent en hoe je voorkomt dat je vertelt wat je nu verdient.
“Ik heb geleerd dat een salarisonderhandeling geen win-verliessituatie hoeft te zijn, dat het geen onaangenaam, zwaar en (bijna) ‘vijandig’ gesprek hoeft te zijn, maar dat het mogelijk is om er relatief ontspannen en luchtig in te stappen.“
Rosalinde, advocatuur (kwam 11-15% boven eerste bod)
MODULE 3
gesprek voorbereiden
Met alle informatie die je nu hebt verzameld maak je een plan voor het gesprek.
In deze module kies je je beste argumenten, stel je doelen en kijk je vooruit naar het gesprek en de lastige situaties die je daarin verwacht.
Was je eerder speelbal van de ander, hiermee wordt je een gelijkwaardige gesprekspartner met regie.
MODULE 4
gesprek voeren
Een succesvolle salarisonderhandeling voer je als je dicht bij jezelf blijft, weet wat je waard bent en wat je op weerwoord gaat zeggen.
In deze module geef ik een inkijkje in het gesprek en met veel handige zinnetjes om voorbij het 'nee' van de ander te komen
Je herkent de trukendoos van de ander en weet hoe je daarmee omgaat. Je trapt niet meer in je valkuilen.
MODULE 5
vervolg en afhandelen
Wanneer jij meer salaris vraagt en daarvoor nieuwe gezichtspunten geeft, heeft de organisatie vaak intern overleg nodig.
In deze module vertel ik wat dat met jou kan doen, hoe je voorbereidt op het vervolg, welke alternatieven je kan inzetten en weet je waar het vaak misgaat bij afronden en vastleggen.
"
“Ik zag er tegenop om het gesprek aan te gaan over mijn toekomstige salaris, maar door een goede voorbereiding voelde ik me zelfverzekerd en kijk ik er met een positief gevoel op terug. Door de positieve uitkomst van de salarisonderhandeling is mijn zelfvertrouwen gegroeid.”
Marieke (kwam 16-20% hoger uit dan het eerste aanbod)
Dit krijg je na inschrijving aan de academie:
* Direct toegang toegang tot alle video's, 24/7
* Het bijbehorende werkboek voor jouw persoonlijke onderhandel blauwdruk
* Het eerste jaar Q&A (vragen stellen per mail)
*Je hele loopbaan lang houd je toegang
“Waar ik tegenop zag was dat er op mijn gevoel wordt gespeeld. Met de tips/adviezen zoals achterover leunen, niet in discussie gaan, geen verantwoording afleggen, ging het gesprek niet zoals zij (HR medewerker en manager/leidinggevende) het hadden verwacht. Hun verwachting was dat ik gelijk akkoord zou gaan met hun eerste bod. Zonder Caro's hulp zou ik dat ook waarschijnlijk hebben gedaan.”
Puppy
Wanneer kan je je beter niet inschrijven aan de hoger salaris academie