SALE SALE SALE SALE SALE 

SALE SALE 

De hoger salaris academie wordt vernieuwd (en daarom kan je nu supervoordelig inschrijven).

Voor de training Verdien Wat Je Waard Bent

“Ik zou de training zeker aanraden, aan iedereen die het gevoel wil hebben dat hij er alles aan gedaan heeft om een goed salaris te krijgen.


Vivian (ging na het eerste aanbod 8 treden omhoog)

Maak werk van je waarde

met flinke korting

“Natuurlijk is een hoger salaris heel fijn. Punt. Maar dat is niet het enige dat ik heb overgehouden aan het gesprek over mijn salaris. Ik voel me sindsdien meer gewaardeerd en daardoor heb ik ook zichtbaar meer zelfvertrouwen in mijn werk gekregen. Ik ga ook makkelijker een discussie op mijn werk aan.”


Robin 

Preview video

Welkom! Deze training is voor werknemers. Lees hier even of jij op de juiste plek bent.

“Natuurlijk is een hoger salaris heel fijn. Punt. Maar dat is niet het enige dat ik heb overgehouden aan het gesprek over mijn salaris. Ik voel me sindsdien meer  gewaardeerd en daardoor heb ik ook zichtbaar meer zelfvertrouwen in mijn werk gekregen. Ik ga ook makkelijker een discussie op mijn werk aan.”


Robin 

De hoger salaris academie
alles wat je nodig hebt voor een succesvol salarisgesprek

Modules van Verdien Wat Je Waard Bent

Module 1 
Jouw salaris

Jouw salaris

In de module 1 zet je je huidige arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

Welke je nu hebt, welke je beslist mee wilt nemen.

Marktwaarde onderzoeken, of je net zoveel verdient als vergelijkbare anderen. Ook ga je je salarisontwikkeling tegen het licht houden; of er voldoende verhoging is geweest ten opzichte van inflatie, toegenomen ervaring en eventuele functiewijzigingen.

Gaandeweg ga je voelen dat je een marktconform salaris waard bent.

Module 2
Jouw huidige werkgever

Jouw werkgever

In module 2 ga je aan de andere kant van de tafel zitten en breng je in kaart waarom jouw (toekomstige) werkgever wél meer salaris zou willen betalen en waar/op welke momenten je hierover informatie kan vinden.

Je voelt al meer dat je echt wat in te brengen hebt en wat de kracht is van je verhaal.

Module 2
jouw nieuwe werkgever

Voor een gesprek bij een nieuwe werkgever breng je in kaart:

Hoe je tijdens de sollicitatieprocedure informatie over je salariskansen verzamelt en  je salarismogelijkheden maximaliseert, je cv salaris-proof maakt, op een goede manier voorkomt dat je je huidige salaris vertelt, wat je marktwaarde in de nieuwe functie is.

“Ik heb geleerd dat een salarisonderhandeling geen win-verliessituatie hoeft te zijn, dat het geen onaangenaam, zwaar en (bijna) ‘vijandig’ gesprek hoeft te zijn, maar dat het mogelijk is om er relatief ontspannen en luchtig in te stappen.“


Rosalinde, advocatuur (kwam 11-15% boven eerste bod)

MODULE 3
gesprek voorbereiden

In module 3 ga je bepalen hoe & wanneer je alle informatie uit module 1 en 2 gaat inzetten:

Je beste argumenten kiezen, salarisdoelen stellen, scenario’s voorbereiden, lastige situaties van tevoren tackelen.

Je krijgt regie en voelt daardoor vertrouwen in het gesprek.

MODULE 4
gesprek voeren

Module 4 gaat helemaal over het gesprek dat je gaat voeren.

Alles over jezelf blijven en je waarde effectief onder de aandacht brengen:

Een gelijkwaardige gesprekspartner zijn, je valkuilen ontwijken, langs het 'nee' van de ander komen en weten wat te doen als de trukendoos van de ander opengaat.

Tijdens het gesprek weet je waar je staat, wat je wilt én hoe je dat slim op tafel legt. Je bent geen speelbal van de ander meer, maar hebt regie.

MODULE 5
vervolg en afhandelen

Module 5 helpt je met hoe het verder gaat na het eerste gesprek.

Je kent de valkuilen van het vervolg en welke onderhandeloplossingen je in kan zetten Je weet waar het mis kan gaan bij de afronding en in het contract, wanneer je op echt op je strepen moet staan en/of de teugels kan laten vieren.

"

“Ik zag er tegenop om het gesprek aan te gaan over mijn toekomstige salaris, maar door een goede voorbereiding voelde ik me zelfverzekerd en kijk ik er met een positief gevoel op terug. Door de positieve uitkomst van de salarisonderhandeling is mijn zelfvertrouwen gegroeid.”


Marieke (kwam 16-20% hoger uit dan het eerste aanbod)

Dit krijg je na inschrijving  aan de academie:

  

* Direct toegang toegang tot alle video's, 24/7

* Het bijbehorende werkboek voor jouw persoonlijke onderhandel blauwdruk

* Q&A-mogelijkheid om je vragen te stellen

*Je hele loopbaan lang houd je toegang


“Waar ik tegenop zag was dat er op mijn gevoel wordt gespeeld. Met de tips/adviezen zoals achterover leunen, niet in discussie gaan, geen verantwoording afleggen, ging het gesprek niet zoals zij (HR medewerker en manager/leidinggevende) het hadden verwacht. Hun verwachting was dat ik gelijk akkoord zou gaan met hun eerste bod. Zonder Caro's hulp zou ik dat ook waarschijnlijk hebben gedaan.”


Puppy

Wanneer kan je je beter niet inschrijven aan de hoger salaris academie

  • Als je ervan overtuigd bent dat de ander het wel voor je regelt.
  • Als je denkt dat er niets mogelijk is wanneer je onder een cao valt.
  • Als je wilt leren blufpokeren of denkt dat je er met trucjes wel komt.
  • Als je 1 op 1 ondersteuning wilt (kijk dan even hier).

De online training Verdien Wat Je Waard Bent is uitsluitend bedoeld voor mensen in loondienst die de training inzetten voor hun eigen salarisonderhandeling.
Ben jij HR-professional, recruiter, werkgever, zelfstandig ondernemer of bied je vergelijkbare diensten aan? Dan is deze training niet voor jou bedoeld. Niks persoonlijks – maar dit deel van de academie is echt alleen voor werknemers. Voor jou zijn er andere trajecten mogelijk.
Loopbaanadviseur? Wil je de academie gebruiken voor je cliënten? Leuk! Neem gerust even contact op, ik werk graag met je samen.
Check ook de algemene voorwaarden voordat je verdergaat.