SALE SALE
Spring! over de loonkloof in 2026
In 2026 spring jij over de loonkloof
Jaar na jaar horen we over Equal Payday en de ongelijkheid in salarissen—en je bent het zat. Logisch.
Vrouwen verdienen hetzelfde als mannen en jij weet dat het tijd is om daar zelf een stap in te zetten.
Met Spring! over de loonkloof in 2026 leer je hoe jij je salarisonderhandeling voert met zelfvertrouwen, inzicht in je marktwaarde en een scherpe strategie.
Vier live masterclasses, Q&A’s én 24/7 toegang tot mijn volledige online training ondersteunen je daarbij.
Dit is jouw moment om te gaan verdienen wat je waard bent.
Spring! over de loonkloof in 2026
Start 4 februari 2026
"Mijn salarisonderhandeling heeft veel meer voor mij betekend dan alleen een hoger salaris. Ik voel nu echt mijn waarde en sindsdien laat ik meer van me horen op het werk. Onlangs ben ik gevraagd om zitting te nemen in een landelijke commissie op mijn vakgebied. Een paar maanden terug had ik me daar niet goed genoeg voor gevoeld. Nu zei ik spontaan ja."
Alice
Preview video
Welkom! Deze training is voor werknemers. Lees hier even of jij op de juiste plek bent.
Wat je leert in
Spring! over de loonkloof in 2026
:
Vier krachtige online masterclasses
Empowerment, praktische tips en inspiratie: daar staan de masterclasses voor. In vier live online masterclasses laat ik je zien dat je het wél kunt en help ik je langs de obstakels waar vrouwen vaak tegenaan lopen.
Q&A's
Naast de masterclasses zijn er Q&A mogelijkheden en kan je altijd je vragen stellen.
24/7 online training
Zodra je aanmeldt krijg je ook nog eens toegang tot mijn online training Verdien Wat Je Waard Bent. Hiermee kan je op elk moment je hele salarisonderhandeling voorbereiden.
Opnames
Van alle masterclasses komt een opname beschikbaar die je de rest van 2026 kan bekijken.
Data masterclasses
4 feb #1 Kickoff: Zin krijgen in je salarisonderhandeling
12 feb #2 Marktwaarde: jouw échte waarde haarscherp in beeld
25 feb #3 Twijfels, zorgen, onzekerheden: de bezem erdoor!
12 mrt #4 Gesprek: je hebt het allemaal al in huis.
Tijd: 19.45 - 20.45 uur.
Op jouw moment
Je vragen kan je me altijd mailen. Je krijgt uiterlijk op de eerstvolgende maandag, woensdag of vrijdag antwoord.
Nu & de rest van je loopbaan
Nooit meer stress voor toekomstige gesprekken met deze training achter de hand, want je houdt je hele loopbaan toegang tot de online training.
Met de vijf module video's, het werkboek en de bijbehorende opdrachten weet je precies hoe je het gesprek gaat voeren.
Het antwoord op veel voorkomende vragen en situaties vind je in de tientallen korte FAQ video's.
Spring! over de loonkloof in 2026
Start 4 februari 2026
Waarom salaris onderhandelen zoveel méér oplevert dan geld
"Zoveel mogelijk geld verdienen, daar doe ik het voor!"
Niks mis mee, maar ik moet de eerste vrouw nog tegenkomen die daar harder van gaat lopen.
Maar je salaris is meer dan geld alleen.
En je salarisonderhandeling staat voor iets veel groters.
Dit gesprek gaat namelijk over de erkenning van je waarde. Niet alleen je vriendinnen zeggen nu dat je een topper bent, maar je krijgt ook 'harde' erkenning van je werkgever, in Euro's. Dat dóet iets met je, dat hoor ik altijd terug van vrouwen die over hun salaris hebben onderhandeld.
Een goede salarisonderhandeling is een fasttrack naar eigenwaarde en zelfvertrouwen.
Hierna durf je meer, ben je zichtbaarder en dat brengt je loopbaan op een hoger plan.
Dat is de grote payoff als je voor je waarde gaat staan en wordt uitgedrukt in geld.
Dáár doe je het voor.
“Ik heb geleerd dat een salarisonderhandeling geen win-verliessituatie hoeft te zijn, dat het geen onaangenaam, zwaar en (bijna) ‘vijandig’ gesprek hoeft te zijn, maar dat het mogelijk is om er relatief ontspannen en luchtig in te stappen.“
Rosalinde, advocatuur (kwam 11-15% boven eerste bod)
Voor wie is dit programma geschikt?
"Als je iets wilt moet je je hand opsteken en erom vragen."
Deze opmerking las ik ooit in een interview met Agnes Jongerius. Zij was op dat moment op weg om als eerste vrouw FNV leider te worden, toen een echt mannenbolwerk.
Een goed rolmodel dus, maar dat was niet de reden dat deze zin mij in een keer en voor altijd van de bank af blies.
Het klinkt misschien gek, maar tot die tijd wachtte ik altijd af. Een leuke klus, promotie of salarisverhoging: ik wachtte tot mijn leidinggevende of een ander mijn waarde wel zou zien en het dan voor me ging regelen. Nu besefte ik dat ik dat zelf moest doen.
Niet lang daarna stak ik mijn hand op voor een promotie. Ging dat makkelijk? Nee. Ik dacht vooral aan alles wat ik nog niet kon en stond eigenlijk een beetje te sterven, daar in die directiekamer. Dat ben ik nooit vergeten. maar ik weet ook nog goed hoe ik me voelde toen ik die baan kreeg en mijn salaris twee schalen omhoog ging. Ik kon de hele wereld aan en dacht "Kom maar op met die baan!" Inmiddels weet ik dat een goede salarisonderhandeling precies dat effect heeft.
Wanneer kan je beter niet meedoen?
Veel gestelde vragen
In de masterclasses tunen we in op valkuilen die veel vrouwen belemmeren het salaris te krijgen dat ze echt waard zijn. Ik breng je naar een ander perspectief en help je aan praktische oplossingen. Met de online training kan je nu en de rest van je loopbaan je hele salarisonderhandeling voorbereiden.
Dat is absoluut niet nodig. Ook bij je huidige werkgever is het heel goed mogelijk om alsnog je waarde betaald te krijgen. Een van de best bewaarde geheimen van salaris onderhandelen: je hoeft helemaal niet over te stappen.
Zeker niet! Hoewel ik iedere vrouw aanmoedig het gesprek over haar waarde te voeren, bepaal ik niet wat jij wel en niet gaat doen. Je kan ook heel goed meedoen zonder de intentie een gesprek te gaan voeren, als je bijvoorbeeld wilt ontdekken waar je staat. Jij bent de baas en hoeft aan niemand verantwoording af te leggen. Voor mij ben je al een heldin als je meedoet!
Hiervoor kan je gebruik maken van mijn 1 op 1 pakketten. Wel kan je je vragen stellen: per mail, tijdens de masterclasses en als er veel vragen zijn plan ik extra Q&A meetings in.
Na 2026 blijf je gewoon toegang houden tot de online training Verdien Wat Je Waard Bent, waarmee je alle gesprekken over je salaris van A tot Z kan blijven voorbereiden. Zolang je nog werkt.
Dat zou natuurlijk heerlijk zijn, maar hoe gedreven ik ook ben: met gratis weggeven bewijs ik je geen dienst. Het feit dat jij zelf investeert in je waarde is namelijk jouw eerste stap naar het krijgen van die waarde. Irritante opmerking? Ja, maar toch is het zo. Met je investering geef je jezelf al gelijk de belangrijkste boodschap af: ik ben dit waard. Daar moet het beginnen. Toch heb ik ook goed nieuws: je krijgt de masterclasses + de online training voor de prijs van alleen de online training
“Ik zag er tegenop om het gesprek aan te gaan over mijn toekomstige salaris, maar door een goede voorbereiding voelde ik me zelfverzekerd en kijk ik er met een positief gevoel op terug. Door de positieve uitkomst van de salarisonderhandeling is mijn zelfvertrouwen gegroeid.”
Marieke (kwam 16-20% hoger uit dan het eerste aanbod)
Spring! over de loonkloof in 2026