5 tips voor een marktconform salaris in je nieuwe baan

Bij een overstap naar een nieuwe baan kan je altijd salaris ‘inhalen’.  

Het kan namelijk zijn dat je onder je marktwaarde zit: je huidige salaris is lager dan het salaris van vergelijkbare anderen.

Deze situatie ontstaat doorgaans vrij makkelijk.

Bijvoorbeeld doordat in jouw organisatie het salaris minder is gestegen dan daarbuiten. Of bijvoorbeeld doordat je (ooit) al op een te laag salaris bent gestart.

Bij een nieuwe baan ligt er een gouden kans om dat in een klap goed te maken. En hier heb je daarvoor mijn 5 gouden tips:

#tip1 ken je huidige marktwaarde al voor het solliciteren

#tip2 vertel nooit wat je huidige salaris is

#tip3 onderzoek je marktwaarde in je nieuwe functie

#tip4 neem de tijd om aan het nieuwe bedrag te wennen

#tip5 vraag je waarde en besef dat de ander niet denkt zoals jij

Hoe denkt de ander dan wel?

Als je een grote salarisstap gaat zetten, moet jijzelf daar echt even aan wennen. Wanneer je bijvoorbeeld opeens € 1.500 meer gaat verdienen voelt dat snel onwerkelijk: ben ik dat echt waard? En vervolgens slaan twijfel en zorgen toe: hoe ga ik dat straks in hemelsnaam waarmaken?

Dit hoort er een beetje bij; je moet je de nieuwe werkelijkheid over jouw waarde nog eigen maken.

Wat daar heel goed bij helpt is het besef dat jouw nieuwe werkgever heel anders naar jouw salaris kijkt. Die weet namelijk niet beter dan dat jij straks gewoon een marktconform salaris betaald gaat krijgen.